来源:《商周刊》2004年第44期 作者:
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宝马汲取日本企业文化

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<正> 在大众和欧宝陷入危机之时,宝马却表现不错。多亏其近乎亚洲式的企业文化,这家巴伐利亚企业才得以进行长远规划并迅速采取行动。德国工业界的模范经理人——像戴姆勒的领航人于尔根·施伦普或德意志银行的总裁约瑟夫·阿克曼——在大街上想不被人认出来早已不可能了。但在宝马却有着一条不成文的规定:宝马的董事会主席不应是明星。汽车业专家杜登赫费尔说,"宝马的领导文化是没有突出的人"。1970年以来,宝马有过4位领导人:金海姆、皮舍茨里德、米尔贝格和赫尔穆特·潘克,赫尔穆特·潘克自2002年5月开始(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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商周刊杂志2004年第44期
商周刊
主办:青岛出版社
出版:商周刊杂志编辑部
出版周期:双周
出版地:山东省青岛市

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