来源:《商周刊》2004年第33期 作者:
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企业变革的战略方向——创建学习型组织

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<正> 随着经济全球化进程的加快和信息技术的迅猛发展,企业正面临着前所未有的严峻挑战。世界上许多大企业曾经风云一时,其寿命却很少超过人类寿命的一半,这是他们没有良好的学习行为的结果,20世纪90年代最成功的企业,是那些知道如何学习的"学习型组织"。进入WTO的中国企业要在激烈的国际竞争取胜,获得竞争优势,创建学习型组织将是企业改革的战略方向。一、我国企业创建学习型组织的必要性学习型组织是20世纪90年代管理实践中发展起来的一种具有强劲生命力与竞争力的组织模式。美国麻省理工史隆管理学院对"系统思考、学习型组织"管理科学的研究认为,所谓学习型组织(LearningOrganization),即指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织,这种组织具有持续学习的精神,是可持续发展的组织。在知识经济时代,企业成功的关键不再(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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商周刊杂志2004年第33期
商周刊
主办:青岛出版社
出版:商周刊杂志编辑部
出版周期:双周
出版地:山东省青岛市

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