来源:《西伯利亚研究》2020年第04期 作者:陈晓棠;
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俄罗斯农村卫生人才培养与激励机制

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初级医疗卫生机构是农村公共卫生服务体系的网底,为居民提供基础医疗、预防、康复、急救、妇幼保健和健康教育等服务。为解决农村地区卫生专业人员不足、有效提高农村居民健康水平、促进医疗卫生资源合理分布,俄罗斯联邦、联邦主体和市级自治机构等各级政府出台行政规划、专项措施,为培养、激励医学生和医务人员服务农村基层提供法律保障。在农村卫生人才培养方面,俄罗斯主要通过定向招生和定向培养方式,为农村医疗卫生机构补充专业人员。在吸引和稳定医务人员服务农村基层方面,主要通过"乡村医生""乡村医士"专项资助计划和提高工资及居住条件等方式,为在职人员提供经济和物质支持。此外,俄罗斯重视改善医务人员职业环境,提高职业声望,增强其职业认同。尽管农村卫生人才培养与激励措施的实施效果明显,但农村医疗保障程度根本上取决于地区整体经济社会发展水平。(本文共计10页)       [继续阅读本文]

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西伯利亚研究杂志2020年第04期
西伯利亚研究
主办:黑龙江省社会科学院
出版:西伯利亚研究杂志编辑部
出版周期:双月
出版地:黑龙江省哈尔滨市

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