个人能力很强，团队破坏力很大，这种员工该不该留

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<正>三天前,一位香港餐饮老板朋友给我打电话,长吁短叹,诉说自己的"纠结"———我有这么一名店长,工作能力很强,业绩一直不错,顾客都说"好",学习力、创新力都很好。她跟随我工作6年多,和我一起创业,也是"元老"之一。之前做我的副手,工作能力一直不错,即使有点自私的小毛病,但不影响大局。应该说,前些年都很不错。(本文共计2页)       [继续阅读本文]