来源:《摩托车信息》2020年第04期 作者:冉涛;
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《华为灰度管理法》

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<正>出版社:中信出版社内容简介灰度管理法以开放、宽容为核心,阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则;以灰度管理法选人用人,对事旗帜鲜明,对人宽容妥协;以灰度看华为的绩效分配,强调创新,而创新的首要来源就是调动员工积极性;以灰度看华为的干部培养,公司将下放部分权利给中层干部,同时弱化规则标准,宽容团队的奇思异想;以灰度看分享成果,华(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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摩托车信息杂志2020年第04期
摩托车信息
主办:全国摩托车行业经济技术信息网
出版:摩托车信息杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:重庆市

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