关于干部能上能下问题的思考

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<正> 干部人事制度作为整个社会得以正常运行的重要组织保证,应适应变化了的新情况加快改革步伐,尽快建立起与其相适应的充满生机活力的新体制,解决好干部能上能下这一关键的问题。实行干部能上能下,把竞争机制引入干部管理机制中来,有利于抓好各级领导班子建设,保证德才兼备、具有开拓务实精神的干部脱颖而出,有利于激励广大干部奋发向上,勇于竞争的精神,进一步促进各级领导班子和(本文共计1页)       [继续阅读本文]