来源:《劳动保障世界》2020年第10期 作者:杨子;
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提供劳务受伤,雇员四种情形需分担责任

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<正>当下,季节性、临时性用工占有相当比例。依据《侵权责任法》的规定,劳务人员在提供劳务过程中遭受伤害,通常按过错责任原则来分担,至少四种情形下,雇员应承担相应的责任。在交通事故中负全责,需担次要责任[案例]赵宏奎系曹某华雇用的司机。2019年3月13日晚,赵宏奎受曹某华的指派,驾车送货途中不慎与一辆大货车发生追尾,造成赵宏奎受伤。经交警部门认定,赵宏奎负该事故的全部责任。曹(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2020年第10期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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