来源:《劳动保障世界》2020年第04期 作者:车志国;
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浅谈以客观情况发生重大变化,解除劳动合同的法律风险

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<正>【案情回顾】邱某仁于2006年8月入职某制药公司,职务为东北大区经理。2014年9月25日,邱某仁与某制药公司签订了无固定期限劳动合同。2014年7月,致盛(咨询)公司向某制药公司出具了"提高某某中国运营效率"的咨询报告,并在报告中了提出了解决方案:……某制药公司应当在"内部组织架构和流程""资源投入水平和分布""销售和市场推广能力"和"进入市场战略"四个方面作出改变,从(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2020年第04期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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