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让干得好的评得上——职称制度改革三年回顾

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<正>职称是衡量专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。习近平总书记强调,要发挥好人才评价指挥棒作用。近年来,人社部积极深化职称制度改革,出台一系列改革举措,让职称真正回归人才评价的本质。主要创新点有四个方面:一是守正创新,健全制度体系。各系列层级设置全覆盖,评价范围无空白,管理服务无盲区,畅通各类专业技术人才职业发展通道。二是破除"四唯",完善评价标准。以能力(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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劳动保障世界杂志2020年第04期
劳动保障世界
主办:吉林省人力资源和社会保障管理局
出版:劳动保障世界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:吉林省长春市

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