来源:《决策与信息》2016年第05期 作者:刘珊珊;
选择字号

决策者的人格设计——儒家理想人格的管理学价值讨论

分享到: 分享到QQ空间

传统的中国文化里并没有生发出像西方一样的系统性的心理学和管理学理论,因此,过去的学者们在讨论企业决策者的人格设计问题时,援引的大多也是西方学者的研究成果。显然,由于文化差异的存在,这种单向的理论嫁接效果是差强人意的,这就要求我们必须对自身的文化做积极的反思与挖掘。儒家关于理想人格的设计概括起来,一是"文质彬彬"的素质要求;二是"仁者爱人"的博爱情怀;三是"义以为上""见利思义"的义利观;四是"中庸"的人生态度和处事原则。(本文共计5页)       [继续阅读本文]

下载阅读本文     订阅本刊   

相关文章推荐

决策与信息杂志2016年第05期
决策与信息
主办:湖北决策信息研究开发中心
出版:决策与信息杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:湖北省武汉市

本期目录