来源:《工友》2017年第04期 作者:颜梅生;
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用人单位如何处理职工的六类假

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<正>作为职工及其亲人都难免要面对生老病死、谈婚论嫁、生儿育女和必要的休息。那么,面对职工的休假请求,用人单位应当怎样给呢?病假,必须给病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:"企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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工友杂志2017年第04期
工友
主办:湖北省总工会
出版:工友杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:湖北省武汉市

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