来源:《管理学报》2004年第02期 作者:黄维德,董临萍
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从人力资源管理看企业的内部市场化

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在对内部市场化理论进行综述的基础上 ,指出企业若推行全面的内部市场化 ,必须解决在企业内部市场上交易主体经济地位不确定、交易物并非真正商品的矛盾。从人力资源管理的视角 ,提供了探讨企业内部市场在构建与运行过程中的新思路(本文共计6页)       [继续阅读本文]

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管理学报杂志2004年第02期
管理学报
主办:华中科技大学
出版:管理学报杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:湖北省武汉市

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