来源:《管理世界》2006年第12期 作者:范明;
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我国人才奢侈性消费的成因及其对策

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<正>(一)人才资源的贫穷性与消费的奢侈性:中国的现状人力资本理论已为我们揭示出:一国的经济增长和社会发展不仅取决于传统意义上的土地、资本、劳动和技术,而且取决于人力资本状况及其利用程度。在经济全球化的背景下,人力资本或人才资源的开发利用具有更为特别重要的意义。因为经济的全球化意味着资本要素的(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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管理世界杂志2006年第12期
管理世界
主办:中华人民共和国国务院发展研究中心
出版:管理世界杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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