企业素质评价模型研究(上)
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如何评价企业素质是当前我国经济体制改革中急需解决的问题。本文从我国实际出发,探讨了适合于我国国情的企业素质评价原理及其应用方法。文中,详细论述了企业素质的评价指标、评价标准和评价方法;并且提供了一整套确定企业素质类型、企业素质的优劣势、存在问题和改进的方法。本文可为企业制订规划和计划提供依据;为行业规划和政策提供依据;为计算机管理创造条件。本文原为作者在李占祥、解培才(中国人民大学工业经济系)两位导师指导下完成的硕士学位论文。(本文共计19页)
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