来源:《管理观察》2019年第08期 作者:张瑶;
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试论高校教师人力资源管理中的激励机制

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在人力资源管理中,激励机制的合理构建能够有效提高员工工作、学习的积极性和创造性,极大的开发每个员工的潜能,是一种较为有效的行政管理手段。我国高等院校在教师人力资源管理中存在许多不足之处,已经暴露了一些问题。本文通过分析高校教师人力资源管理中存在的问题,对构建高校教师人力资源管理激励机制进行了探索。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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管理观察杂志2019年第08期
管理观察
主办:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
出版:管理观察杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:北京市

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