来源:《改革与战略》2020年第12期 作者:张敏;韩晶;
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基于可变资本理论的中小企业人才流失问题分析

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马克思的可变资本理论揭示了剩余价值的来源,劳动力在企业价值创造活动中具有决定性作用。以其为理论基础,结合我国中小企业发展现状,将中小企业人才流失的原因归结为外部条件吸引以及自我提升需要的双重导向,进而提出在发展先进地区的同时兼顾落后地区、支持战略性新兴产业发展的同时兼顾传统产业转型、注重外部扶持的同时加强自身发展能力的对策。(本文共计8页)       [继续阅读本文]

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改革与战略杂志2020年第12期
改革与战略
主办:广西壮族自治区社会科学界联合会
出版:改革与战略杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:广西壮族自治区南宁市

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