来源:《法庭内外》2012年第05期 作者:颜梅生;
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“海找”式招聘:用人单位当心引火上身

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<正>鉴于网络招聘具有成本低、方便快捷、无区域限制、资源丰富等优点,其已越来越受到用人单位的欢迎。在此过程中,一些用人单位却往往故意降低"门槛"、隐瞒条件、虚增人数、夸大待遇、自我吹嘘等等,让人感觉到谁都能前往试试,谁都有适合的岗位,即实施"海找"方式,以吸引更多人前来应聘,便能在保证岗位人数的前提下好中选优。殊不知,这样做的结果却是给自己惹来麻烦。笔者作为法官披露以下案例,目的在于警醒用人单位提高防范意识,避免引火上身。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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法庭内外杂志2012年第05期
法庭内外
主办:北京市高级人民法院
出版:法庭内外杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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