来源:《法庭内外》2011年第11期 作者:陶家平;张丽;
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八小时以外工作并不都属于加班

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随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但是由于认识误区的存在,很多劳动者片面地认为,只要自己在8小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的,以下4种情形,劳动者索要加班费可能很难获得支持。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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法庭内外杂志2011年第11期
法庭内外
主办:北京市高级人民法院
出版:法庭内外杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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