来源:《法国研究》2015年第04期 作者:田珊珊;
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法国社会保障制度对劳动关系的影响研究

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法国的社会保障制度具有行业分化的特征,根据每个行业的特殊性和艰辛设置了差异化的制度体系。个性化的社保体系并没有导致互相攀比的社会矛盾,而是缔造了一种以荣誉为使命的尽职,尽职的劳动关系。权力和责任都是追求荣誉必不可少的要素。社会保障制度保证了法国人的权力和利益,同时也要求他们用高度的责任感来完成自己的工作。实证数据表明,法国人表现出的良性的劳动关系和制度因素是密不可分的。一种文化价值观的形成需要制度的支持和物化,制度可以塑造文化,文化反过来也可以影响制度。法国的社会保障制度为法国人的职业精神提供了一种制度支撑,有利于促进法国人对工作的责任心和使命感。(本文共计8页)       [继续阅读本文]

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法国研究杂志2015年第04期
法国研究
主办:武汉大学法国研究所
出版:法国研究杂志编辑部
出版周期:季刊
出版地:湖北省武汉市

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