来源:《分忧》2020年第09期 作者:永剑;
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职场性骚扰余波,被辞退女工维权获胜

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<正>女员工遭遇职场性骚扰,男上司为此被治安处罚。然而,事隔不久,受害女工却接到单位通知,她的劳动合同被解除。那么,职场性骚扰与这次解除劳动合同有没有关联?被辞退女工又将何去何从?拒绝"潜规则"家住广东省中山市的周盈,2007年8月就入职该市某机械制造公司。2015年9月初,周盈与公司签订了无固定期限的劳动合同。周盈最初在公司做装配工,她勤勤恳恳做事,得到了领导和同事的一致认可,但她总是一根筋,从不会巴结逢迎,在流水线上一干就是八九年。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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分忧杂志2020年第09期
分忧
主办:四川省妇女联合会
出版:分忧杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:四川省成都市

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