来源:《党员干部之友》2003年第03期 作者:张汉忠;
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如何领导“顶牛者”

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<正> “人过二百,形形色色。”每个人都有自己的脾气和个性,几乎每个单位都会有明里暗里与领导“顶牛”的人。对这类人,如果处理欠当,很容易将关系搞僵,导致或激化矛盾,影响工作。领导者要学些“驯牛”功夫,消除隔阂,化解矛盾,避免冲突,促进信任。一、观“牛”——看清“顶牛”者的来势,辨明原因。造成部属“顶牛”的原因是多方面的,可能是领导在安排任务或总结工作时不经意中伤害了他的自尊心;可能是领导在某一场合(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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党员干部之友杂志2003年第03期
党员干部之友
主办:山东省出版总社
出版:党员干部之友杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:山东省济南市

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