对优秀员工最大的奖励是什么

分享到：

<正>前段时间,周鸿祎发了一条关于清理"小白兔员工"的微博,引起了很大的争议—"公司部门领导和人力资源部门要定期清理‘小白兔员工’,否则就会发生‘死海效应’:公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为他们对公司内部愚蠢行为的容忍度不高,也容易找到好工作;能力差的员工倾向于留着不走,也不太好找工作,年(本文共计2页)       [继续阅读本文]