来源:《电脑编程技巧与维护》2017年第17期 作者:姜昱舟;尚尔刚;吴俊廷;
选择字号

竞聘面试公开考核系统设计与实现

分享到: 分享到QQ空间

竞聘面试主要目的是为特定岗位选拔合适人才,从公平角度采取公开考核的方式已经成为政府部门、军队、院校及企事业单位人事任免的主流手段,有效利用考核现场布置和后台数据应用能够对考核效果产生巨大影响。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

下载阅读本文     订阅本刊
   

相关文章推荐

电脑编程技巧与维护杂志2017年第17期
电脑编程技巧与维护
主办:信息产业商会
出版:电脑编程技巧与维护杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

本期目录