来源:《当代世界与社会主义》2006年第03期 作者:刘臻荣;曹艳琼;
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非公有制企业劳动者权利的法律思考

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随着非公有制经济的迅速发展,非公有制企业劳动者已经成为一个十分庞大的群体。但非公有制企业劳动者的权利却没有得到相应的尊重和维护,反而存在着权利缺位、弱化的现象。究其原因,是企业主追求利益的最大化且处于优势地位、劳动者追求个人利益最大化但处于弱势地位、政府作为第三方制衡能力有限。针对这种情况,我们应通过制定利益的法以整合劳资利益,推行利益的法以调整劳资利益,架构合理的利益格局以平衡劳资利益等各种途径改变劳资双方的力量对比,从而使劳资关系由对抗走向合作,并最终实现劳动者权利的维护。(本文共计4页)       [继续阅读本文]

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当代世界与社会主义杂志2006年第03期
当代世界与社会主义
主办:中央党史和文献研究院;中国国际共运史学会
出版:当代世界与社会主义杂志编辑部
出版周期:双月
出版地:北京市

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