来源:《当代矿工》1996年第07期 作者:司马格致
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三天不上班 不知谁当官

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<正> 在新集,大批的优秀工作者、先进人物,都是在日常的紧张工作中“比”出来的。人们提出了自己的信条;无功即是过,没有奉献精神和成果者,自动离位。各类“交椅”是由各类能人比较之后去坐的,今天被聘用了,若是无能力坐稳这把“交椅”,明天就得让位。 六年来在各类“交椅”上到底更换过多少人次,掐手指是算不出来的。新集事业是靠高速度创造高效益的,也才有了今天的如此壮观,因此,不允许任何一个环节存在停滞不前的现象,这有点像篮球比赛时“3号不行换5号”一样,干部的上下都在实事求是之中。 1995年夏末,新集派出一支队伍去德国办事,事情办得很妥贴。但其中有一名副处级干部因为工作不经心,责任心差,险些造成一次重大事故,回国后立即被撤去职务,由干部改为工人身份。另一位科级干(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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当代矿工杂志1996年第07期
当代矿工
主办:中国煤炭学会
出版:当代矿工杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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