来源:《当代矿工》1996年第07期 作者:刘焕生
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煤炭企业“九五”减员50万努力为富余职工再造就业工程——访煤炭部财劳司劳动管理处处长陈福长

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<正> 由于长期计划经济和增产靠增人指导思想的影响,造成煤炭企业用人多、效率低、亏损严重的现状,为了扭转这种困难局面.煤炭部党组在“八五”期间,特别是1993年以来,认真贯彻国务院领导同志的指示精神,结合煤炭行业的实际,已精简分流安置55万名富余职工。“九五”期间全国煤炭企业还将精简分流安置50万人。这是一项涉及面广、政策性强,复杂而又艰巨的工程。当前,煤炭企业转产分流的形势如何?有何困难和问题?下步将采取哪些措施使这项工作达到预期的目标?为此,本刊记者采访了煤炭部财劳司劳动管理处陈福长同志。 问:“八五”期间后三年煤炭企业在分流安置富余职工方面做了哪些工作,效果如何?(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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当代矿工杂志1996年第07期
当代矿工
主办:中国煤炭学会
出版:当代矿工杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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