来源:《当代电视》2013年第11期 作者:侯君荔;
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岗位分级与电视台核心人才培养

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<正>媒体行业是一个"内容为王"的行业,其核心主体是拥有的知识和创新的能力,电视台为了提升自身的核心竞争力,获取独特的竞争优势,必须重视人力资源的开发和管理。人力资源是组织活动中最活跃且起决定性作用的因素,是构建电视媒体核心竞争力的基础,是唯一具有主观能动性和创造性的因素,是电视台生存发展并始终保持竞争力的特殊来源。作为电视台,最重要的无形资产,人力资源是推动媒体发展的关键因素,直接影响媒体组织的短期收益和长远发展。但电视台的人力资源管理研(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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当代电视杂志2013年第11期
当代电视
主办:中国电视艺术家协会
出版:当代电视杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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