来源:《当代电视》1998年第01期 作者:李晓枫
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重庆电视台四年发展计划(续)

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<正> 5.以“四定”为基础的人事管理在定机构、定职责、定编制、定岗位的基础上,努力形成一种有利于人才成长,有利于人才引进,有利于积极性发挥的人事管理机制。1)推进机构改革按照理顺关系、转变职能、分工合理、职责明晰、运作高效、配和协调、管理有序的原则设立机构。内设机构尤其是业务部门力求专业化,避免小而全,既有利于独立履行职责,提高专业水平,相互配合协调,又有利于监督保障有力。2)推进人事改革中层干部实行年度聘任制;正式职工一律实行双向选择、竞争上岗,以部门(本文共计3;页)       [继续阅读本文]

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当代电视杂志1998年第01期
当代电视
主办:中国电视艺术家协会
出版:当代电视杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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