来源:《财经问题研究》2010年第04期 作者:李宋岚;刘嫦娥;
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基于平衡计分卡的商业银行绩效考核分析

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平衡记分卡作为企业的一种有效的管理工具,在银行人力资源管理中得到了较多的应用。本文从商业银行平衡计分卡绩效考核方案设计的构想、关键因素的确定、指标体系的设计及指标权重的确定等方面探讨了商业银行的平衡计分卡绩效考核的设计,指出了商业银行在实施平衡计分卡绩效考核时应注意的问题,以促进我国商业银行加强绩效管理,切实提高银行的经营效益和核心竞争力。(本文共计4页)       [继续阅读本文]

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财经问题研究杂志2010年第04期
财经问题研究
主办:东北财经大学
出版:财经问题研究杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:辽宁省大连市

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