绩效三棱柱模型:启示与借鉴

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本文首先检视几种主要的公司绩效计量模式 ,这些传统模式或方法 ,或是侧重于对绩效某个局部或层面的计量 ,或是从特定角度来切入绩效计量这一庞大主题。基于绩效三棱柱(PerformancePrism)这一形象化的绩效模型 ,得以较系统而严谨地构建绩效计量的理论体系。以此理论框架对我国当前典型的绩效计量模式进行分析 ,可得出若干有意义的启示。(本文共计4页)       [继续阅读本文]