来源:《财经界》2021年第12期 作者:陈志飞;
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大型国有企业MKJ管理财务业绩评价体系的构建与实施

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财务指标在H集团大力推动的MKJ(目标-考核-激励)管理体系中占有较大比重。本文在MKJ管理经济指标D0体系框架下,重点对MKJ管理中经济发展指标体系如何进行设计和完善进行了研究。其中,A公司将资金预算执行考核、财政资金用款计划执行率考核、成本费用执行率考核、季度预算执行偏差率考核、全面预算星级评价考核和其他财务专项考核纳入MKJ管理体系,作为规范性约束性考核指标,规范化管理意识不断增强,有效地支撑了公司体制机制调整改革和战略落地,促进管理提升的成效已逐步显现,在各方面取得了不错的效果。本文对如何完善财务业绩评价体系,尤其是业绩评价中约束性规范管控指标体系如何设计和实施具有一定的参考价值。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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财经界杂志2021年第12期
财经界
主办:国家信息中心
出版:财经界杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:北京市

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