来源:《办公室业务》2021年第03期 作者:郑大成;
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论绩效考核在医院人力资源管理中的应用

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绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。近年来,医院在人力资源管理中积极采用绩效考核机制,在很大程度上起到了积极有效的作用。但是,绩效考核在医院人力资源管理中的应用还存在着一些不足之处,本文列举了绩效考核的意义,剖析了不足所在,并提出了切实可行的措施。(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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办公室业务杂志2021年第03期
办公室业务
主办:中国中南传媒
出版:办公室业务杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:北京市

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