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2011年第Z1期
主办:吉林省社会科学院
出版周期:季刊
出版地:北京市
语种:中文;
ISSN:1998-0442
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本期目录
八零后的面孔
陈晓萍;(3)
公司
(10)
人事
(11)
声音
(12)
职场
(13)
外刊同期声
(14-17)
不要再给自己设置障碍啦!——不知不觉中导致自己无法晋升为领导的五种做法
Anne Morriss;Robin J.Ely;Frances X.Frei;陈琦;(18-21)
准备开会
陈晓萍;(22-23)
管理者之旅:如何实现从优秀到卓越的跨越?
高中华;韩俊梅;(24-27)
序言
(29)
回归管理之微——80VS85后辩论报告
邱丘;(30-34)
从招聘透视80-90后管理
谢良鸿;邱丘;(35-38)
80后与85后,管理有千秋——基于美承集团员工管理分析
齐超宇;(39-42)
人力资源之管理“80后”实践谈
史为建;(43-46)
独生子女政策之80-90后:有些要补的课
车宏生;邱丘;(47-50)
全员人力资源管理实践与总结——由广东某核电集团说起
冯凤英;(52-55)
反思实践——基于行动学习的领导人才发展模式
张鼎昆;(56-59)
美的组织发展三要素
石才员;(61-63)
走近联想,对话世界——3000强沙龙之高岚女士专访
金明辉;(64-67)
加班费如何计算?
鲁欣;(68-70)
当薪资水平低于行情时该怎么办?
(72-73)
好奇心在哪里?
管然;(74)
从“被节能减排”看绩效管理
管如芹;(75)
职场史上的“最牛自荐”——妙读东汉思想家王充《论衡》
张华强;(76-77)
人力资源者,敲开那扇门吧!
孙晓迪;(78-79)
面试不能跟着感觉走
燕飞静;(80-81)
又到花开鸟飞时
陈晓萍;(82-83)
加薪那点事儿
(84-85)
企业文化调查
(86)
与管理@人类似的杂志,也很不错哦!
中国商人
成功营销
创业邦
创业家
管理观察
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