来源:《中国教师》2006年第01期 作者:刘尧;
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话说“事业·感情·待遇”留人

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在中组部2003年召开的有关会议上,中组部部长曾庆红提出:必须认真贯彻“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的原则。他强调,“三个留人”是一个统一的整体,它既体现了党性第一的原则,又体现了同志感情和时代特点。事业留人是根本、是核心,强调的是要以党的事业为立身之本。感情留人是纽带,强调的是要加强新形势下的思想政治工作,要求我们领导干部办事公道,以诚待人,以情感人,努力营造一种积极向上、和谐融洽的人际关系和良好氛围,使大家心情舒畅地工作。适当待遇留人是条件,强调的是要满腔热情地关心广大干部职工,要求领导干部在政策允许的范围内,尽力给干部职工办实事,帮助他们排忧解难,为他们的学习、工作、生活和成长进步创造条件。笔者认为,高等学校要学习、借鉴和贯彻中组部部长曾庆红提出“三个留人”的原则,进一步做好高等学校的人才工作。为此,本文对高等学校如何运用“三个留人”原则,从为什么留人、留什么样的人、留人的法宝、“三个留人”及其关系等方面,进行了一点辨证的思考。一、为什么留人:发展高等教育事业需要人才唐代著名政论家赵蕤在《长短经》一书中说:“得人则兴,失人则毁。故首简才,次论政......(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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