来源:《智富时代》2019年第03期 作者:陈蒙;
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投射测验在人才测评中的应用

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人才已成为企业之间竞争的核心,如何准确地选拔、招聘、安置和使用人才是影响企业发展的重要因素。投射测验作为一种人才测评的方法,可以不被受测人员觉察到测验目的从而测量到其人格、动机、价值观等深层次的心理和行为特征。本文从投射测验的定义、基本假设、特点等进行论述,介绍了几种主要的投射测验及其在人才测评中的应用。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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智富时代杂志2019年第03期
智富时代
主办:广东省农垦总局
出版:智富时代杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:广东省广州市

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