来源:《智富时代》2019年第03期 作者:郭稼;
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关于电力企业人力资源薪酬激励策略优化的探讨

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本文分析了电力企业人力资源薪酬激励存在的问题,包括薪酬奖励政策单一、薪酬制度不完善等。我们提出了人力资源薪酬激励策略优化的策略:一是利用绩效付酬进行有效的管理监督,二是利用平衡模式建立有效的岗位评估制度,三是设计好多重制度培养复合型人才。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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智富时代杂志2019年第03期
智富时代
主办:广东省农垦总局
出版:智富时代杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:广东省广州市

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