来源:《智富时代》2019年第03期 作者:周碧莹;
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理对企业绩效的影响

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在新常态经济发展背景下,企业之间竞争日益加剧,核心竞争力也成为企业获得稳定、持续发展的关键因素。企业在自身发展过程中也越来越重视人力资本,通过相对应人力资源管理模式在其中发挥作用,不仅可以提高企业绩效,还能够推动企业稳步发展。在本文中,结合战略人力资源管理和企业绩效内涵,对现阶段应用战略人力资源管理提升企业绩效所存在问题进行分析,并通过转变人力资源管理观念、优化企业人力资源配置和完善组织培训系统等策略的应用,推动企业获得健康、可持续发展。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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智富时代杂志2019年第03期
智富时代
主办:广东省农垦总局
出版:智富时代杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:广东省广州市

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