来源:《智富时代》2019年第03期 作者:孙尔若;
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人力资源薪酬管理中存在的问题及对策

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在新时期企业的发展过程中,面临的市场竞争越来越激烈,只有加强企业人才储备,才能够为企业的改革创新注入源源不断的活力。因此,人力资源管理在企业发展中的作用不可忽视,这是企业日常生产经营活动开展的基础与前提。尤其是合理的薪酬管理模式,能够激发员工的工作积极性与主动性,挖掘员工最大潜能,为企业的长远发展做出贡献。但是,人力资源薪酬管理依旧存在很多问题需求解决,以提升薪酬管理的科学性与规范性。本文将通过分析人力资源薪酬管理中存在的问题,探索人力资源薪酬管理策略。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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智富时代杂志2019年第03期
智富时代
主办:广东省农垦总局
出版:智富时代杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:广东省广州市

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