来源:《饮食科学》2018年第10期 作者:邵山;
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传统人事管理与现代人力资源管理的分析比较

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传统的人事管理制度来源于我国计划经济体制时期,只是局限于人事管理本身的管理职能,也就是为了工资分配方案的制定和人员调配、晋升、培训等。现代人力资源管理是根据企业战略发展需要,将企业的管理层和员工作统一规划,使人力在企业发展中起到更大的作用。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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饮食科学杂志2018年第10期
饮食科学
主办:辽宁省轻工行业管理办公室;辽宁省食品工业协会;辽宁省食品工业研究所
出版:饮食科学杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:辽宁省沈阳市

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