来源:《意林》2017年第16期 作者:何菁雯;
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老板“女儿控”,生意更成功

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果你问一个男孩父亲是怎样的形象,那么得到的答案多是严厉、强壮、高大,但在许多女孩眼里,爸爸总是温柔、善良、和气。就算通过电视上的真人秀,我们也大致能够看出有儿子的父亲和有女儿的父亲在行事上区别很大。 研究表明,这些有女儿的父亲做老板,对公司员工会更加友善,公司运营也会更有社会责任。^d一,、撕小天使提高了员工福利为探究孩子的性别对于领导层决策的影响作用,迈阿密大学的教授与中欧国际商学院携手进行了一项调査。他们选取400名男性CEO作为研究对象,这些CEO基本上都有孩子,研究团队比较那些有女儿和没有女儿的男总裁在公司决策上有怎样的差别。研究表明,平均来看,有女儿的男性CEO相较于没有女儿的CEO对下属更亲切,对于员工福利政策也更重视。 孩子的降临对父母带来的情感冲击是强烈的,相较于儿子来说,女儿的出现和她的成长会让父亲产生更强烈的保护欲,也让他们对于妻子、孩子、家庭产生更细腻的情感依赖。在员工的福利问题上,拥有女儿的老板往往会规划比较人性化的福利体系。 有女儿的CEO也比较能够接受员工工作时间机动调整,这些老 _ 她、w 一 參 獻你' WmM ......(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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