新《劳动合同法》条件下高校用人机制的改革与调整

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《劳动合同法》的正式实施,为深化高校人事制度的改革提供了新机遇。针对当前高校人事管理工作中存在的主要问题,以《劳动合同法》实施为契机,从规范用人制度、优化师资结构、促进高校管理水平提高和后勤社会化改革等方面,分析其对高校人事管理的影响,注意实施中将触及的新问题,从而提高高校人事管理绩效。(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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当代教育论坛(校长教育研究)杂志2008年第12期
当代教育论坛(校长教育研究)
主办:湖南省教育科学研究院
出版:当代教育论坛(校长教育研究)杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:湖南省长沙市

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