来源:《新民周刊》2012年第31期 作者:汪洋;
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一屉馒头引发的“工伤”

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<正>员工在工作时间、工作场所打架受伤,能不能被认定为工伤?员工在工作时间、工作场所打架受伤,能不能被认定为工伤?不论是不是法律专业人士,被问及上述问题时,第一反应多是笑问我:"这是脑筋急转弯吗?!"无需法律知识,根据常识并按照正常逻辑,如果员工在工作时间、工作场所打架受伤能够被认定为工伤的话,那么等于是认可打架、斗殴的行为,属于员工的"工作"。为什么会有上述可笑一问呢?是因为最近一起由一屉馒头引发的"工伤"搞得笔者有点脑筋转不过弯来。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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