来源:《新视野》2009年第04期 作者:北京党政女性领导人才成长规律课题组;吕锡文;赵津芳;李维良;尹玲珍;刘阳;林泉;王春虹;
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北京女性领导人才成长对策探寻

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促进北京市女性领导人才成长,一是要适应首都建设需要,进一步增强培养选拔力度;二是要优化制度安排,进一步完善相关政策和任用渠道;三是要继续加大培训力度,进一步健全专业化培训系统;四是要注重人文关怀,健全组织和社会支持系统。尤其要加强对女性领导干部的人文关怀,给予女性领导干部成长低谷期以特殊的关心和扶持,建立健全女性领导干部身心健康的支持网络,继续推进家务劳动社会化。(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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新视野杂志2009年第04期
新视野
主办:北京市委党校;北京行政学院
出版:新视野杂志编辑部
出版周期:双月
出版地:北京市

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