来源:《现代企业教育》2015年第03期 作者:孙平;
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育人有度:精细化管理三大要素

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<正>实施精细化管理是企业科学发展的要求,也是我们管理水平提升的必然选择,对精细化管理提出以下几点认识。一、转变观念是推进精细化管理的核心所在观念是我们对事物的认识,不同时期,不同阶段应有不同认知事物的观念,但是,由于传统思维定式,转变观念是一个写在纸上容易,说在嘴上容易但做起来非常难的事,改变已经长期形成的固定思维模式是困难和痛苦的抉择,所以转变观念是实(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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现代企业教育杂志2015年第03期
现代企业教育
主办:山东省职工教育办公室
出版:现代企业教育杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:山东省济南市

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