来源:《现代企业教育》2015年第03期 作者:李安;
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微信有助于改正培训对个体自由的约束

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在传统的企业培训中,主要强调员工对企业的服从,本文认为个体的进步和成长是企业持续发展的前提和源泉。而微信则是一种重新建立培训过程中主客体关系的有效工具,让学员们更深入地加入培训过程,加强学员学习的主动性。(本文共计6页)       [继续阅读本文]

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现代企业教育杂志2015年第03期
现代企业教育
主办:山东省职工教育办公室
出版:现代企业教育杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:山东省济南市

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