来源:《胜利油田党校学报》2019年第03期 作者:袁效军;
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共享服务与人力资源共享服务研究

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企业应用人力资源共享服务,有利于集中服务和降低成本,促进服务专业化和标准化,提高工作效率,让企业更加注重战略。人力资源共享服务要专注于集中的人事行政服务、人力资源专业咨询服务和人力资源业务拓展合作伙伴这三个功能,将自身定位于企业战略的参与者、企业变革的先行者、员工关系的维护者、专业技术的支持者这四个角色,为企业提供更多增值服务。(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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胜利油田党校学报杂志2019年第03期
胜利油田党校学报
主办:胜利石油管理局党校
出版:胜利油田党校学报杂志编辑部
出版周期:双月
出版地:山东省东营市

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