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论设计公司员工职业生涯的开发

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<正>一、员工开发的内容员工开发的内容,主要包括三个方面,即开发员工工作智慧、开发员工精神资源、开发员工心理潜能。(一)开发员工工作智慧。智慧,是一个人借助经验和思考而获得的能力;工作智慧,就是创造某一成就的行动的能力。在知识经济时代,一个设计公司中的员工,其工作和学习应该是合二为一的,工作就是一个持续学习的过程,员工必须通过不断学习来增加自身价值。学习是员工的事业,而帮(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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山东工艺美术学院学报杂志2005年第01期
山东工艺美术学院学报
主办:山东工艺美术学院
出版:山东工艺美术学院学报杂志编辑部
出版周期:双月
出版地:山东省济南市

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