选择字号

企业文化与企业核心竞争力关系模型

分享到: 分享到QQ空间

<正>企业文化作为一种管理理论,出现于20世纪七八十年代的西方企业界。改革开放后被引进到我国,随即受到理论界和企业界的高度重视。企业文化给企业注入了生命活力,给企业带来了有形和无形、经济和社会双重效益。企业文化作为促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力,是企业在激烈的经济竞争中赢得优势的法宝。正如美国著名管理学家约翰·科特在《企业文化与经营业绩》中指出的:企业文化在下一个10年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。面对知识经济已初见端倪的新态势,企业文化建设对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著,企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用,越来越受到人们的重视。本文旨在通过建立企业文化与企业核心竞争力关系模型,揭示企业文化与企业核心竞争力内在联系,为创建基于核心竞争力的企业文化做理论基础。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

下载本文订阅本刊

相关文章推荐

山东工艺美术学院学报杂志2005年第01期
山东工艺美术学院学报
主办:山东工艺美术学院
出版:山东工艺美术学院学报杂志编辑部
出版周期:双月
出版地:山东省济南市

本期目录