来源:《商业故事》2018年第11期 作者:胡小盼;张瑞婷;
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论组织创新鼓励对员工创新行为影响

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随着社会的不断发展与进步,一个企业必须具备较强的创新能力,而企业创新行为的关键主力是企业员工。因此组织创新鼓励尤为重要,有助于提升人力资源管理的效率。除此之外,组织创新鼓励不仅能够为企业带来经济效益和社会效应,且可可对员工创新行为产生重要的影响,有助于对员工创新能力给予提高。基于此,本文先从组织创新鼓励对企业的作用入手,旨在研究其对员工创新行为的影响,为今后企业发展提供具体的理论参考依据。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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商业故事杂志2018年第11期
商业故事
主办:重庆新华书店集团
出版:商业故事杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:重庆市

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