来源:《商业故事》2017年第08期 作者:方蕾;陈野;刘晓颖;
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基于目标管理的某事业单位绩效考核优化研究

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本文立足与普通事业单位的绩效考核,以目标管理为挖掘点,在分析了现有的绩效考核体系不足之后,提出改进流程。通过从绩效考核不同指标点和实际操作性的角度进行分析,确定组织和个人实现目标之间的关系,尝试构建一套科学、合理、适用于普通事业单位的绩效考核体系。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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商业故事杂志2017年第08期
商业故事
主办:重庆新华书店集团
出版:商业故事杂志编辑部
出版周期:旬刊
出版地:重庆市

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